Розрахунок заробітної плати для компаній з середнім штатом співробітників
Високе завантаження існуючого бухгалтера веденням бухгалтерського і податкового обліку відбивається на якості розрахунку заробітної плати, що призводить до:
|
Зриву термінів підготовки необхідних звітів в податкові органи та подальшим штрафам
|
|
|
Затримкам і помилкам у виплатах заробітної плати і незадоволеності співробітників
|
Існує декілька способів підвищення якості розрахунку заробітної плати.
Варіанти рішення: |
АБО ![]() |
Найм окремого бухгалтера з розрахунку заробітної плати не завжди доцільний, оскільки:
|
Вимагає капітальних вкладень на момент найму співробітника
|
|
|
Істотно збільшує вартість обслуговування процесу розрахунку заробітної плати незалежно від завантаження бухгалтера
|
|
|
Не гарантує відсутності помилок в розрахунку заробітної плати
|
Працедавець несе всі ризики, пов'язані з можливими фінансовими втратами за штрафними санкціями з боку перевіряючих органів у разі виявлення помилок в звітності.
Що пропонує Intercomp Global Services
В рамках надання послуги фахівці Intercomp:
|
Проведуть розрахунок всіх необхідних виплат співробітникам, сум податків і відрахувань
|
|
|
Підготують необхідні банківські документи для перерахування коштів
|
|
|
Складуть необхідні форми обов'язкової звітності
|
Послуги Intercomp – це можливість оптимізувати роботу внутрішньої фінансової служби:
|
Звільнити час бухгалтера для вирішення пріоритетних завдань в сфері бухгалтерського і податкового обліку
|
|
|
Мінімізувати фінансові ризики, пов'язані з можливістю накладення штрафних санкцій з боку перевіряючих державних органів
|
|
|
Скоротити витрати на забезпечення процесу розрахунку заробітної плати
|




